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AREA MANAGERIALE

Corsi di formazione manageriale

I nostri corsi di formazione inerenti l’area manageriale vengono suddivisi in base al settore d’interesse, qui di seguito troverete unelenco dei corsi disponibili.

Corsi di formazione
Intelligenza Artificiale

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L’Intelligenza Artificiale sta trasformando processi, competenze e modalità di lavoro. I nostri percorsi aiutano aziende e team a comprenderne il funzionamento, valutare opportunità e rischi e integrare gli strumenti AI in modo più consapevole e strutturato. La formazione affronta aspetti strategici e operativi, dall’AI Literacy all’AI Act, fino alla scelta degli strumenti, alla progettazione di workflow e alla definizione di criteri interni per un utilizzo sicuro e responsabile.

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Corsi di formazione
Organizzazione aziendale

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Gestione del tempo, delle riunioni, dei gruppi di lavoro e molto altro, scopri come ottimizzare le potenzialità della tua impresa con i corsi di Organizzazione Aziendale:

  • GESTIONE DEL TEMPO
     Esistono tecniche che consentono di migliorare la gestione del tempo, influendo positivamente sia sull’efficacia che sull’efficienza delle proprie attività.

  • GESTIONE PER OBIETTIVI
    Il corso propone l’esplorazione di strumenti di leadership per guidare il gruppo e di strumenti per comprendere ed utilizzare fattori motivazionali dei collaboratori.

  • GESTIONE RIUNIONI
    La riunione è un elemento essenziale per la condivisione, l’aggiornamento e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

  • GESTIONE GRUPPI DI LAVORO
    Nella vita professionale la dimensione e la specializzazione del gruppo ha assunto una rilevanza fondamentale: chi gestisce i gruppi necessita quindi di una preparazione adeguata.

  • PROJECT MANAGEMENT
    Il Project Management è uno specifico approccio metodologico mirato al cambiamento e al miglioramento delle organizzazioni.

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Corsi di formazione
Team management

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Nell’Azienda moderna, l’importanza del lavoro di squadra assume una rilevanza fortissima. Attraverso le attività di Team Management, vengono analizzate le dinamiche relazionali e organizzative di lavoro per ottimizzarle e ottenere dalla squadra la massima produttività.

  • TEAM BUILDING
     Questo tipo di formazione mira ad individuare le leve all’interno di un team per poter acquisire una performance superiore a livello lavorativo e garantire la soddisfazione dei componenti della squadra, contribuendo così al benessere aziendale.

  • MOTIVAZIONE COLLABORATORI
    Per affrontare le sfide quotidiane è sempre più importante che i collaboratori siano altamente motivati a svolgere il proprio lavoro. L’obiettivo del corso è quello di formare il manager all’ottenimento di questo risultato.

  • NEGOZIARE E GESTIRE I CONFLITTI
    Il corso ha l’obiettivo di consolidare e sviluppare nel manager le doti di negoziazione e di gestione dei conflitti che ogni giorno si sviluppano all’interno di un team di lavoro.

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Corsi di formazione
Soft skills

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Nel mondo del lavoro sono sempre più richieste caratteristiche personali e attitudini professionali che influenzano il modo in cui ci confrontiamo con il nostro ambiente aziendale di riferimento: scopriamo come svilupparle con i corsi di questa sezione.

  • LEADERSHIP TRAINING
     Valorizzare il proprio stile di leadership: capacità di valutare e migliorare la propria abilità nel comunicare, negoziare, motivare, saper risolvere situazioni delicate, gestire le priorità e prendere le giuste decisioni con le tempistiche corrette.

  • PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING
    Con le tecniche del Problem Solving si introduce in azienda una nuova cultura mirata a trasformare in obiettivo qualsiasi variabile, supportando le azioni di verifica e miglioramento.

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Corsi di formazione
Comunicazione

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La comunicazione, sia essa interna o esterna all’Azienda, è fondamentale nello svolgimento dell’attività quotidiana. Impara le tecniche per sentirti a tuo agio nel parlare in pubblico, per telefono e nella comunicazione scritta.

  • PUBLIC SPEAKING
    Talvolta il lavoro impone di confrontarsi, nel corso delle riunioni, durante incontri con clienti, fornitori e collaboratori, con un pubblico. Se il nostro obiettivo è quello di “arrivare” ai nostri interlocutori, è fondamentale conoscere le tecniche per comunicare in queste circostanze in maniera efficiente e coinvolgente.

  • COMUNICAZIONE EFFICACE
    In ogni ambiente lavorativo, ci si trova quotidianamente a trattare con molti interlocutori: dai colleghi al capo ufficio, dal cliente al pubblico, dal fornitore al corriere. Comunicare efficacemente è molto importante per creare relazioni positive.

  • COMUNICAZIONE TELEFONICA
    Receptionist, centralinisti e operatori di call center sono chiamati e tenuti a sviluppare quelle competenze chiave che li mettano in grado di assicurare un servizio di qualità: abilità nella comunicazione, organizzazione, capacità di rispondere a imprevisti, e molto altro.

  • COMUNICAZIONE SCRITTA
    Informative, mail, documenti e molto altro: il corso ha l’obiettivo di fare acquisire le tecniche per semplificare e organizzare le comunicazioni scritte all’interno dell’azienda, rendere più efficace lo stile, conquistando e mantenendo l’attenzione del lettore.

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Corsi di formazione
HR

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  • VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
    La valutazione delle prestazioni serve per capire quanto una persona ha contribuito ai risultati aziendali. Obiettivo del corso è l’apprendimento degli strumenti per una corretta gestione delle valutazioni.

  • TECNICHE DI SELEZIONE
    Il corso si prefigge di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall’analisi delle esigenze organizzative alla scelta e inserimento dei candidati.

  • FORMAZIONE DEL PERSONALE
    L’obiettivo degli incontri è fornire degli strumenti utili a chi in azienda ha il compito di trasferire efficacemente il know-how.

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Corsi di formazione
Marketing

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  • TECNICHE DI VENDITA
    Il processo di vendita è in forte evoluzione e oggi si richiede che il venditore sappia affiancare alla competenza tecnica la capacità di comunicare con il cliente.

  • MARKETING STRATEGICO E OPERATIVO
    Nell’attuale contesto di mercato, è fondamentale l’apporto del marketing e della comunicazione. L’obiettivo del corso è di fornire una conoscenza base degli approcci al marketing e dei suoi aspetti principali.

  • CUSTOMER SATISFACTION
    Per creare o ottimizzare la fidelizzazione della clientela, è necessario un continuo monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi qualitativi. L’obiettivo degli incontri è apprendere gli strumenti di Customer Satisfaction e le tecniche per un monitoraggio efficace.

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