VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
Descrizione:
La valutazione delle prestazioni serve per capire quanto una persona ha contribuito ai risultati aziendali e quindi a determinare quanto vale ciò che quella persona ha fatto nella sua posizione (o nel suo ruolo). L’introduzione di un sistema di valutazione delle prestazioni ancorato ad un sistema premiante misurabile, è un cardine per una gestione delle Risorse Umane efficace ed efficiente.
Il corso è rivolto a imprenditori, manager, responsabili del personale, manager di risorse, capi area, responsabili di settore.
| Modalità di erogazione | In presenza presso le sedi aziendali o in aula virtuale attraverso collegamento Zoom. È possibile anche confezionare un percorso con erogazione ibrida (presenza e online). |
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| Compresi nel corso | Tutto il materiale didattico e le esercitazioni pratiche |
